济南域潇集团 · 社会责任专题
济南域潇集团社会责任
从赞比西亚省沿海社区，到尼亚萨省的尼佩佩，再到楠普拉省的安戈谢、莫马，济南域潇集团在莫桑比克的经营，与当地居民的生活产生了越来越多的联系。道路和桥梁关系着人员往来与货物流通，水井和电力设施服务着家庭生活，教育资助和医疗投入则回应着一个社区更长远的需要。
回顾这些年的实践，可以看到企业参与当地发展的不同路径：在项目建设中改善基础设施，与地方政府协作补充公共服务，通过教育资助和就业机会支持本地人才成长。具体工作由不同项目公司在各自所在地区推进，逐步形成了覆盖教育、交通、供水、医疗和人才培养等领域的社会责任实践。
矿业项目的发展需要交通、电力等基础条件，周边社区同样需要这些设施。将企业建设与居民需求结合起来，是济南域潇集团在莫桑比克履行社会责任的重要内容。
在赞比西亚省伊纳苏吉区，奇雷马内与博阿内之间的道路，是居民往返省会克里马内的重要通道。当地降雨和洪水经常损坏路面，维护资金不足又使通行困难难以得到及时解决。接到地方政府请求后，非洲长城矿业组织机械和人员开展修复，于2023年10月将修复的五公里道路及五座小桥移交当地政府，工程投入1800万梅蒂卡尔。
在佩巴内，TZM于2024年4月在莫埃巴塞至库西亚内之间的原有沙土路上铺设十余公里红土路，兼顾矿区建设和周边村庄居民出行。道路改善之后，村民往来更加便利。这样的工程，将企业的施工能力用于当地长期存在的基础设施需求，也使项目周边的日常交通获得改善。
卢里奥河大桥连接尼亚萨省尼佩佩区与楠普拉省拉劳阿区。
更大范围的交通联系，体现在卢里奥河大桥的建设上。由DH矿业开发公司支持建设的大桥，连接尼亚萨省尼佩佩区与楠普拉省拉劳阿区，并于2024年9月18日举行落成典礼。跨河通道的建成，为两地人员往来和货物运输提供了新的条件，使项目建设的作用延伸到区域之间的联系。
电力改善同样深入社区。2024年8月30日，莫马区姆帕戈地方科罗帕社区接入国家电网的基础设施举行启用仪式。海域矿业依据其2022—2026年社会责任计划，为这一项目提供资金。社区获得电力供应后，理发店、音乐录制等小型服务业有了发展的条件，鱼类销售商的经营也因此更加便利。
海域矿业社区供电项目资料图：配电设施与周边民居。
与道路、电力相比，村庄水井规模较小，却直接关系着居民每天的生活。在纳布里、穆莱拉等地，TZM支持建设水井；截至2024年社会责任报告形成时，已有部分水井投入使用，新增水井也在推进建设。对原先需要远行取水的居民而言，水源距离的缩短，减轻了日常取水的负担。
TZM在社区支持建设的水井。2024年社会责任报告资料图。
偏远社区获得医疗服务，既需要当地具备基本诊疗条件，也需要病人在必要时能够及时转送。济南域潇集团在医疗领域的投入，围绕这些具体需要逐步展开。
2023年4月12日，TZM资源股份公司、非洲长城矿业开发有限公司和莫桑比克重砂有限公司在赞比西亚省共同启动《2023—2028年社会责任计划》，向项目所在的佩巴内、伊纳苏吉和钦德三个地区捐赠三辆救护车及300万梅蒂卡尔。车辆和资金支持，为当地应对医疗服务需求补充了实际资源。
2023年，TZM、非洲长城矿业及莫桑比克重砂公司共同捐赠三辆救护车。
在楠普拉省，海域矿业参与基层医疗设施建设，为当地社区提供诊所和救护车，并支持桑加热医疗中心修复与扩建。改善基层设施与增加转运手段相互配合，有助于为远离城市医疗资源的社区提供更便利的服务条件。
公共卫生方面，海域矿业还在安戈谢市英古里社区支持公共厕所建设，建设安排覆盖学校、市场、宗教活动场所及其他社区区域。这些场所人员往来较多，卫生设施的配置关系着居民日常使用的便利与公共环境。将投入延伸到这样的细节，体现出企业对社区生活不同层面的关注。
医疗服务也离不开本地专业人员。海域矿业为四名来自社区的青年女性提供奖学金，支持她们在安戈谢RDHC理工学院学习普通护理。培训于2021年开始、2023年结束，四人完成了课程。这项支持把社区健康与青年教育联系起来，为当地女性接受专业教育、参与卫生领域工作创造了条件。
海域矿业支持社区青年接受护理培训的项目资料图。
济南域潇集团对本地人才的支持，包括帮助青年获得进一步学习的机会。2015年8月，非洲长城矿业通过奖学金项目，资助十名莫桑比克学生赴北京的中国地质大学学习。这样的教育资助，为当地青年继续深造、接受专业教育提供了条件。
参与社区发展，也意味着为当地人提供进入现代产业的机会。2026年1月30日，尼佩佩石墨加工厂举行揭幕仪式。济南域潇集团董事长吴涛当时介绍，该项目已有800多名当地员工。随着项目建设和生产经营展开，当地居民获得了进入矿业及加工领域的就业机会。
2026年1月30日，尼佩佩石墨加工厂车间。新华社记者刘杰摄。
就业的长远价值，与劳动者能否积累技能密切相关。矿业生产涉及设备、安全、工艺和协同作业，稳定的岗位培养能够帮助员工熟悉现代工业要求，也关系着企业持续运营所需的人才基础。尼佩佩项目在揭幕时提出了进一步培训的安排；赞比西亚省的多年社会责任计划也纳入了大学奖学金和青年职业培训。随着这些安排逐步落实，本地人才培养仍将是企业与社区共同关注的重要工作。
从高等教育资助、护理奖学金到产业就业，济南域潇集团的社会责任实践逐渐触及人的不同成长阶段。青年需要继续教育和掌握技能的机会，进入岗位的劳动者则需要在实践中积累经验。这些投入的成效，要在今后的教学、工作和生活中持续显现。
多年社会责任计划也为企业与地方的协作提供了时间上的延续。地方政府提出公共服务和基础设施需求，企业结合项目条件参与建设，社区参与设施的使用与维护。不同主体在具体事务中形成合作，使一项工程的建成能够与后续的日常使用相衔接。
道路、水井与医疗设施需要得到使用和维护，本地青年需要有机会继续学习、积累技能。把已经开展的工作持续做好，让建设成果长久服务当地居民，是企业与社区共同成长的基础，也将为中莫经贸合作积累更深厚的社会联系。
