本科及以上学历，国际法或民商法、法律、法学等相关专业，有律师执业证书，有3年及以上律所专职律师工作经验；

英语良好，可作为日常工作使用；

具备独立处理法律事务（如法律纠纷、诉讼、合同审核、专业法律意见等）的能力；有涉外律师或跨国公司法务岗位工作经验者优先录用。

国外-莫桑比克岗位福利待遇（具体依据公司规定执行）：

1、包食宿，提供员工餐厅及宿舍，有中国厨师负责餐饮；公司统一缴纳社会保险及海外人身意外险；

2、前两年国外工作十个月可回国休假1.5-2个月，第三年起可5个月回国休假1个月，若放弃5个月回国休假机会仍选择工作10个月回国休假的，额外给予1万元机票补贴；

休假期间享受休假生活津贴，约为1/4工资；

3、工作满一年起享受司龄补贴待遇每月200元，满两年每月400元，以此类推；

4、国内正规院校研究生及以上学历每月学历补贴500元，本科、研究生双985院校毕业的额外享受500元优待津贴，国外正规院校本科学历每月学历补贴500元，国外院校研究生学历每月补贴1000元；拥有高级职称证书（如注会）给予证书补贴每月500元；

5、往返机票费、签证费等费用于下次赴莫工作时给予报销；护照、黄皮书、健康证等办理费用入职后给予报销；每年公司会根据员工表现给予调薪，对公司做出突出贡献者额外给予奖励。

1、本科及以上学历，英语或葡语相关专业，其中英语专业要求专四或大学英语六级及以上水平，葡语专业要求口语熟练交流，笔译水平良好；

2、身体健康，有良好的适应能力，工作认真负责；

3、有工作经验者优先，有国外翻译工作经验者第一条要求可适当放宽。

国外-莫桑比克岗位福利待遇（具体依据公司规定执行）：

1、包食宿，提供员工餐厅及宿舍，有中国厨师负责餐饮；公司统一缴纳社会保险及海外人身意外险；

2、前两年国外工作十个月可回国休假1.5-2个月，第三年起可5个月回国休假1个月，若放弃5个月回国休假机会仍选择工作10个月回国休假的，额外给予1万元机票补贴；

休假期间享受休假生活津贴，约为1/4工资；

3、工作满一年起享受司龄补贴待遇每月200元，满两年每月400元，以此类推；

4、国内正规院校研究生及以上学历每月学历补贴500元，本科、研究生双985院校毕业的额外享受500元优待津贴，国外正规院校本科学历每月学历补贴500元，国外院校研究生学历每月补贴1000元；拥有高级职称证书（如注会）给予证书补贴每月500元；

5、往返机票费、签证费等费用于下次赴莫工作时给予报销；护照、黄皮书、健康证等办理费用入职后给予报销；每年公司会根据员工表现给予调薪，对公司做出突出贡献者额外给予奖励。

1、精通装载机、挖掘机、推土机等工程机械维修及保养；

2、身体健康，吃苦耐劳，有责任感；

3、技术水平优异者年龄可适当放宽。

国外-莫桑比克岗位福利待遇（具体依据公司规定执行）：

1、包食宿，提供员工餐厅及宿舍，有中国厨师负责餐饮；公司统一缴纳社会保险及海外人身意外险；

2、前两年国外工作十个月可回国休假1.5-2个月，第三年起可5个月回国休假1个月，若放弃5个月回国休假机会仍选择工作10个月回国休假的，额外给予1万元机票补贴；

休假期间享受休假生活津贴，约为1/4工资；

3、工作满一年起享受司龄补贴待遇每月200元，满两年每月400元，以此类推；

4、国内正规院校研究生及以上学历每月学历补贴500元，本科、研究生双985院校毕业的额外享受500元优待津贴，国外正规院校本科学历每月学历补贴500元，国外院校研究生学历每月补贴1000元；拥有高级职称证书（如注会）给予证书补贴每月500元；

5、往返机票费、签证费等费用于下次赴莫工作时给予报销；护照、黄皮书、健康证等办理费用入职后给予报销；每年公司会根据员工表现给予调薪，对公司做出突出贡献者额外给予奖励。

1、本科及以上学历，电气工程、电力系统、新能源等相关专业；

2、5年以上风电行业经验，至少参与3个完整风电项目建设，具有业主、监理或大型总包单位经验者优先；

3、熟悉风电项目开发、设计、施工、并网、运维全流程；

4、具备较强的技术判断与决策能力，能独立审查方案、发现隐患、提出优化建议；具备沟通协调与谈判能力，能有效管理多方技术接口；

5、身体健康，责任心强，作风严谨，具备风险管控意识和合规意识；

6、能适应境内外出差，具备现场工作和协调能力。

国内-济南岗位福利待遇（具体依据公司规定执行）：

1、车补、油补、话补、停车补助等根据公司规定执行，根据级别综合约为1400-1700元/月，车辆保险及维修保养报销70%，济南市内上下班走高速报销通行费；

2、国内正规院校研究生及以上学历每月学历补贴500元，本科、研究生双985院校毕业的额外享受500元优待津贴，国外正规院校本科学历每月学历补贴500元，国外院校研究生学历每月补贴1000元；拥有高级职称证书（如注会）给予证书补贴每月500元；

3、周末双休，法定节假日休息；工作满一年起每年享受带薪年休假5天；工作满一年起享受司龄补贴待遇，工作满一年每月补贴50元，满两年每月补贴100元，以此类推；

4、五险一金按实际岗位工资基数缴纳；出差享受出差补贴待遇，每天补贴1/2日工资；  

5、公司提供员工餐厅就餐，可安排住宿。

1、本科及以上学历，电气工程、电力系统、新能源等相关专业；

2、5年以上风电行业经验，至少参与3个完整风电项目建设，具有业主、监理或大型总包单位经验者优先；

3、熟悉风电项目开发、设计、施工、并网、运维全流程；

4、具备较强的技术判断与决策能力，能独立审查方案、发现隐患、提出优化建议；具备沟通协调与谈判能力，能有效管理多方技术接口；

5、身体健康，责任心强，作风严谨，具备风险管控意识和合规意识；

6、能适应境内外出差，具备现场工作和协调能力。

国内-济南岗位福利待遇（具体依据公司规定执行）：

1、车补、油补、话补、停车补助等根据公司规定执行，根据级别综合约为1400-1700元/月，车辆保险及维修保养报销70%，济南市内上下班走高速报销通行费；

2、国内正规院校研究生及以上学历每月学历补贴500元，本科、研究生双985院校毕业的额外享受500元优待津贴，国外正规院校本科学历每月学历补贴500元，国外院校研究生学历每月补贴1000元；拥有高级职称证书（如注会）给予证书补贴每月500元；

3、周末双休，法定节假日休息；工作满一年起每年享受带薪年休假5天；工作满一年起享受司龄补贴待遇，工作满一年每月补贴50元，满两年每月补贴100元，以此类推；

4、五险一金按实际岗位工资基数缴纳；出差享受出差补贴待遇，每天补贴1/2日工资；  

5、公司提供员工餐厅就餐，可安排住宿。

1、本科及以上学历，资源勘察工程相关专业，3年以上相关经验；

2、可熟练使用相关工具，如CAD制图、RTK设备等；

3、身体健康，可适应野外工作，责任心强,可接受出差国外工作；

4、综合条件优异者者学历、经验要求可适当放宽。

国内-济南岗位福利待遇（具体依据公司规定执行）：

1、车补、油补、话补、停车补助等根据公司规定执行，根据级别综合约为1400-1700元/月，车辆保险及维修保养报销70%，济南市内上下班走高速报销通行费；

2、国内正规院校研究生及以上学历每月学历补贴500元，本科、研究生双985院校毕业的额外享受500元优待津贴，国外正规院校本科学历每月学历补贴500元，国外院校研究生学历每月补贴1000元；拥有高级职称证书（如注会）给予证书补贴每月500元；

3、周末双休，法定节假日休息；工作满一年起每年享受带薪年休假5天；工作满一年起享受司龄补贴待遇，工作满一年每月补贴50元，满两年每月补贴100元，以此类推；

4、五险一金按实际岗位工资基数缴纳；出差享受出差补贴待遇，每天补贴1/2日工资；  

5、公司提供员工餐厅就餐，可安排住宿。

1、女士，中专及以上学历，身体健康；

2、4年以上相关工作经验，会花式，可接受出差；

3、擅长高端接待菜品，具备良好的学习能力和工作责任感；

4、综合条件优异者工作经验要求可适当放宽。

国内-济南岗位福利待遇（具体依据公司规定执行）：

1、车补、油补、话补、停车补助等根据公司规定执行，根据级别综合约为1400-1700元/月，车辆保险及维修保养报销70%，济南市内上下班走高速报销通行费；

2、国内正规院校研究生及以上学历每月学历补贴500元，本科、研究生双985院校毕业的额外享受500元优待津贴，国外正规院校本科学历每月学历补贴500元，国外院校研究生学历每月补贴1000元；拥有高级职称证书（如注会）给予证书补贴每月500元；

3、周末双休，法定节假日休息；工作满一年起每年享受带薪年休假5天；工作满一年起享受司龄补贴待遇，工作满一年每月补贴50元，满两年每月补贴100元，以此类推；

4、五险一金按实际岗位工资基数缴纳；出差享受出差补贴待遇，每天补贴1/2日工资；  

5、公司提供员工餐厅就餐，可安排住宿。

1、本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、电气工程、给排水工程等相关专业；

2、具有大型房地产公司/总承包公司/知名工业类项目项目成本管控等全成本3年及以上工作经验，精通成本分析、造价指标和招投标管理工作，具备平台管控经验者优先；具备良好的信息收集能力及谈判技巧，具有较强的成本认识、质量管控意识； 具备独立负责招标采购能力，不限于招标文件编制、清单编制、参考价编制等；具备项目目标成本编制、动态成本管理、合同履约、预结算等成本管控能力；熟悉了解房地产、工业厂房等施工规范、施工工艺、材料设备技术参数等；熟悉国家、省市级造价相关管理规定，熟悉工程造价市场情况；具备良好的工作自驱力、自我管理能力、自我学习能力；具备良好的职业道德，有较强的沟通、管理协调能力；具备采购、成本信息化系统开发经验者优先；

3、适应能力强，可接受外派出国工作。

国内-济南岗位福利待遇（具体依据公司规定执行）：

1、车补、油补、话补、停车补助等根据公司规定执行，根据级别综合约为1400-1700元/月，车辆保险及维修保养报销70%，济南市内上下班走高速报销通行费；

2、国内正规院校研究生及以上学历每月学历补贴500元，本科、研究生双985院校毕业的额外享受500元优待津贴，国外正规院校本科学历每月学历补贴500元，国外院校研究生学历每月补贴1000元；拥有高级职称证书（如注会）给予证书补贴每月500元；

3、周末双休，法定节假日休息；工作满一年起每年享受带薪年休假5天；工作满一年起享受司龄补贴待遇，工作满一年每月补贴50元，满两年每月补贴100元，以此类推；

4、五险一金按实际岗位工资基数缴纳；出差享受出差补贴待遇，每天补贴1/2日工资；  

5、公司提供员工餐厅就餐，可安排住宿。

1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，熟练掌握驾驶技术，大学英语六级或雅思6分以上优先；

2、3年以上出纳相关工作经验，熟练掌握国际、国内资金结算业务、国际信用证业务、资本金业务等操作流程；

3、具备较高的会计职业素养，熟练掌握电脑办公软件使用；诚实信用、工作热情细致、责任感强、有良好的沟通能力、团队精；

4、具备一定的抗压能力，能够接受工作中的挑战。

国内-济南岗位福利待遇（具体依据公司规定执行）：

1、车补、油补、话补、停车补助等根据公司规定执行，根据级别综合约为1400-1700元/月，车辆保险及维修保养报销70%，济南市内上下班走高速报销通行费；

2、国内正规院校研究生及以上学历每月学历补贴500元，本科、研究生双985院校毕业的额外享受500元优待津贴，国外正规院校本科学历每月学历补贴500元，国外院校研究生学历每月补贴1000元；拥有高级职称证书（如注会）给予证书补贴每月500元；

3、周末双休，法定节假日休息；工作满一年起每年享受带薪年休假5天；工作满一年起享受司龄补贴待遇，工作满一年每月补贴50元，满两年每月补贴100元，以此类推；

4、五险一金按实际岗位工资基数缴纳；出差享受出差补贴待遇，每天补贴1/2日工资；  

5、公司提供员工餐厅就餐，可安排住宿。

1、研究生及以上学历，法律、法学等相关专业，通过司法考试，女士，年龄30岁以内；

2、具备良好的法律专业知识功底，具备较强的文字功底和公文写作能力；

3、具备良好的学习能力及理解能力；

4、有2年以上相关工作经验，综合条件优异者，经验可适当放宽。

国内-济南岗位福利待遇（具体依据公司规定执行）：

1、车补、油补、话补、停车补助等根据公司规定执行，根据级别综合约为1400-1700元/月，车辆保险及维修保养报销70%，济南市内上下班走高速报销通行费；

2、国内正规院校研究生及以上学历每月学历补贴500元，本科、研究生双985院校毕业的额外享受500元优待津贴，国外正规院校本科学历每月学历补贴500元，国外院校研究生学历每月补贴1000元；拥有高级职称证书（如注会）给予证书补贴每月500元；

3、周末双休，法定节假日休息；工作满一年起每年享受带薪年休假5天；工作满一年起享受司龄补贴待遇，工作满一年每月补贴50元，满两年每月补贴100元，以此类推；

4、五险一金按实际岗位工资基数缴纳；出差享受出差补贴待遇，每天补贴1/2日工资；  

5、公司提供员工餐厅就餐，可安排住宿。

1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，具有会计专业证书；

2、会计岗位要求中级职称，具有3年以上生产型企业相关工作经验，可进行财务报表制作；

3、身体健康，工作认真负责，有责任感；

4、工作经验丰富者学历、职称、年龄要求可适当放宽。

有良好的适应能力，有工作经验者优先；

有国外工作经验者第一条要求可适当放宽。

国外-莫桑比克岗位福利待遇（具体依据公司规定执行）：

1、包食宿，提供员工餐厅及宿舍，有中国厨师负责餐饮；公司统一缴纳社会保险及海外人身意外险；

2、前两年国外工作十个月可回国休假1.5-2个月，第三年起可5个月回国休假1个月，若放弃5个月回国休假机会仍选择工作10个月回国休假的，额外给予1万元机票补贴；

休假期间享受休假生活津贴，约为1/4工资；

3、工作满一年起享受司龄补贴待遇每月200元，满两年每月400元，以此类推；

4、国内正规院校研究生及以上学历每月学历补贴500元，本科、研究生双985院校毕业的额外享受500元优待津贴，国外正规院校本科学历每月学历补贴500元，国外院校研究生学历每月补贴1000元；拥有高级职称证书（如注会）给予证书补贴每月500元；

5、往返机票费、签证费等费用于下次赴莫工作时给予报销；护照、黄皮书、健康证等办理费用入职后给予报销；每年公司会根据员工表现给予调薪，对公司做出突出贡献者额外给予奖励。